工资保障计划的贷款减免最大化指南
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《世界杯下注首页》中的工资保障计划(PPP)有一个主要的就业稳定目标. 它的主要目的是提供贷款，帮助企业获得维持工资单所需的资源, 重新雇用可能被解雇的员工, 并支付2022世界杯那里下注大流行期间的适用费用.
为小型企业, PPP最吸引人的特点之一是他们可能永远都不用偿还:PPP贷款有可能被100%免除.
PPP计划旨在帮助受2022世界杯那里下注大流行影响的雇主继续向员工支付工资, 它的贷款减免条款无疑是该计划的“大胡萝卜”.
挑战在于，小企业尚未收到世界杯下注首页如何豁免PPP贷款的明确指导意见. 这给本已困难的情况增加了压力，因为企业主现在正在猜测为了获得PPP贷款减免将需要什么.
PPP贷款减免的基础知识
在贷款获得资助后，有两个步骤来获得贷款豁免:
- 企业将需要合计8周期间的全部付款, 在获资助日期后(“资助后八周”), 工资成本, 利息支付, 租金和某些公用事业费用.
- 然后, 将贵公司在8周融资后期间的平均每月全职等值(FTE)与“比较期”进行比较,”定义为:
- Average monthly FTE from February 15, 2019 through June 30, 2019; or
- 2020年1月1日至2020年2月29日的月平均工作时间.
季节性雇主必须使用2019年2月15日至2019年6月30日的比较期
- 那些申请的人应该注意到，小企业管理局(SBA)已经声明，不超过25%的减免可以来自非工资成本. SBA还明确表示，在贷款被免除或支付之前产生的任何利息都将由借款人承担.
- 如果你在保险期间减少全职工作时间，或减少雇员的工资低于100美元，将无法获得全额豁免,减少25%以上.
- 你的贷款机构会在收到豁免申请和必要的文件后，决定贷款的豁免金额, 会有60天的时间来决定是否接受宽恕.
是否有一个贷款减免文件“游戏计划”可以遵循?
究竟需要借款人提供什么样的证明文件来证明其遵守了PPP贷款的条款和条件，以及银行将如何评估有多少贷款收益符合豁免条件，这些问题仍然存在不确定性. 直到财政部或SBA在决定贷款减免所需的确切信息方面有更好的指导, 世界杯下注首页公司(世界杯下注首页)建议以下“最佳实践”:
- 为所有PPP文件保存一个安全的文件. 借款人需要能够轻松访问所有与ppp相关的通信, 收据及其他证明文件. 你最不想做的就是去抢贷款人特别要求的证据.
- 记录你每月的平均工作时间.如果贵组织在融资后8周内的月平均FTE等于或高于其中一个核准的比较期日期，则PPP贷款有资格获得豁免.
- 跟踪工资成本.融资后8周期间的工资成本必须达到比较期间平均水平的76%或以上，才有资格获得全额减免.
- 跟踪合格的非工资成本. PPP贷款允许高达25%的贷款收益用于非工资成本，例如:
- 2020年2月15日之前发放的贷款的抵押贷款利息;
- Rent, under lease agreements in force before February 15, 2020; and
- 公用事业，2020年2月15日前开始提供服务.
在融资后的8周内详细记录这些付款.
- 创建事务日志.创建一个详细的使用贷款收益的日志. 日志应该清楚地标识收益的使用时间和方式. 准备一份从收到款项之日到款项耗尽之日的对账.
- 考虑其他关爱法案条款的影响. 你的组织可能有资格遵守其他关爱法案的规定, 这可能会影响你的PPP贷款减免的时间和程度.
- 创建PPP贷款减免模型.使用您在上述步骤中收集的信息, 创建一个模型来估计有多少比例的PPP贷款可能不符合豁免条件. 相应地考虑现金流的影响.
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